株式会社TSUNAGU Community Analyticsは、以下の方針に従い、個人情報の保護に努めます。

1.法令の遵守

私たちは、個人情報の保護に関する法令を遵守し、個人情報を適正に取り扱います。

2.個人情報の取得について

私たちは、個人情報の取得を、その目的を明確化した上で、適正な手段によって行います。

3.個人情報の利用について

私たちは、採用活動およびインターンシップの募集・選考に際して取得した応募者の個人情報を、応募受付、選考、面接等の日程調整、選考結果の通知、応募者への各種連絡、採用・参加条件の確認、その他これらに付随する業務のために利用します。

4.個人情報の委託について

私たちは、個人情報の取り扱いの全部または一部を第三者に委託する場合には、個人情報が適正に利用されるよう当該第三者に対する監督を行います。

5.個人情報の管理について

私たちは、個人情報の漏洩、紛失、改ざんを防止するため、必要かつ適切な管理を行います。

6.個人情報の第三者提供について

私たちは、個人情報保護法その他の関係法令に定めのある場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供しません。
ただし、採用選考その他の採用業務を実施するために必要な範囲において、当該業務に関する協力会社に個人情報を共有することがあります。

7.個人情報の開示・訂正等について

私たちは、ご本人から自身の個人情報についての開示・訂正等の請求がある場合、速やかにこれに応じます。
個人情報の取り扱いにつきまして、請求・お問い合わせ等がございましたら、下記までご連絡ください。

株式会社TSUNAGU Community Analytics

中部電力グループでは、求職者の皆さまが安心して就職活動を行えるよう、採用面接にあたり、以下のルールを定めています。

①基本事項

・求職者の人格及び尊厳を尊重し、公平・公正な対応を行います。
・ハラスメントに該当する言動は一切行いません。

②面接実施について

・面接は、会社施設や公開性の確保された場所（オンライン含む）で実施します。
・閉鎖的な空間や誤解を招く環境での面接は行いません。

③連絡及び接触について

・連絡は、会社が定めるメールアドレス等を使用します。
・個人的な連絡先を用いた連絡や私的な接触は行いません。

④その他留意事項

・飲酒を伴う面接は行いません。

⑤相談窓口

採用活動に関する面接において不適切な言動等があった場合は、以下の窓口にてご相談を受け付けています。
【support＠tc-analytics.co.jp】
※ご相談いただいたことを理由として、不利益な取り扱いを行うことはありません。